腾讯总监被判9年，阿里形象造成了严重影响(3)

　事实上，类似于腾讯的问题员工成功跳槽到阿里巴巴这样的事件并不少见。由于招聘过程中的供需二者的信息量极度不对称，导致了企业往往难以搜寻到合适的人才，人才也难以找到合适的企业。针对这一问题，如是人才借鉴P2P商业模式，利用互联网大平台，有效地打破了招聘行业中的“中介化”问题，实现了企业和求职者的需求对接。