耐克高管离职，原因是升职方面的男女不平等

著名运动服饰品牌耐克正面临前所未有的领导层流失，自3月以来，先后有11名高管离开公司。一直被视为公司现任总裁兼首席执行官马克•帕克（Mark Parker）接班人的耐克品牌总裁特雷弗•爱德华兹（Trevor Edwards）也在其列。

耐克高管离职的原因是以女性为主的一群员工对企业员工进行了调查，并曝光了企业内部在升职方面的男女不平等现象。该调查汇集了男女性职员的证据，指责公司人力资源部门“不作为”，且企业内部普遍存在“大男子主义”文化。该调查显示，女性员工几乎都无法进入公司重要的“篮球”部门。